5月29日，学院2023届毕业生就业工作第四次推进会在长安校区召开，副院长韩凯军出席，各系主要负责人、学生工作负责人、毕业班辅导员及相关人员参会。会议由招生就业处副处长徐学海主持。

会议听取了各系主要负责人关于本系2023届毕业生就业工作的汇报，徐学海通报了学院就业统计实时数据和“访企拓岗”行动开展情况，传达了5月26日院长办公会关于“百日冲刺”行动和就业统计工作的意见要求，大家一起查找分析学院当前就业工作存在的问题和重点、难点，制定了对应的措施，强调了就业工作时间节点要求。

随后集体学习了教育部《普通高等学校毕业生就业统计违规处理办法（试行）》，明确就业统计工作的严肃性，违规必追责。

韩凯军最后要求，一要高度重视，要以更高的政治站位看待毕业生就业工作，研判当前就业工作形势，掌握相关就业政策，梳理就业工作难点，重点做好专升本未上线毕业生和困难群体毕业生就业推荐指导，确保2023届毕业生高质量充分就业。二要夯实责任，学院“百日冲刺行动”方案已经印发，工作职责目标任务均已明确，各系各部门要厘清责任，分工合作，确保各项工作落地见效，特别注意就业数据的闭合。三要锚定目标，聚焦推动学院高质量发展的目标，2023届毕业生去向落实率93%的工作目标不变，建档立卡和雨露计划毕业生去向落实率100%的工作目标不变。四要严格纪律，要树牢就业工作“红线”、“底线”意识，严格执行就业统计工作“四不准”、“三不得”要求，严格审核就业信息和材料，坚决杜绝就业统计数据不准确、程序不规范、虚假签约、“被就业”、落实率造假等问题。同时要做好2024届毕业生的顶岗实习工作，为2024届毕业生高质量充分就业打好基础。（招生就业处/肖煜博 供稿）